▷ Modelo de Carta de Redução de Carga Horária

Se um empregado precisar de realizar actividades fora do horário de trabalho, e não tiver tempo suficiente para o fazer, poderia escrever uma carta de redução da carga de horária para solicitar uma redução do horário de trabalho.

Formato:	Microsoft Word
Demora para preencher:	15 minutos
Baixar:	Modelo de carta

Modelo de Carta de Redução de Carga Horária

Carta de Redução de Carga Horária

À Superior Imediato/Empregador

Assunto: Solicitação de redução na carga horária

Eu, Nome do Funcionário, inscrito(a) no CPF nº xxxxxxxxx, venho solicitar formalmente uma redução na minha carga horária de xxx horas para xxx horas.

Devo salientar que essa redução horária será necessária para me permitir paralelamente conciliar outros interesses profissionais, acadêmicos e pessoais.

Em decorrência da descontinuidade da minha jornada completa, devo salientar que o meu esforço, dedicação e comprometimento profissional com o trabalho desenvolvido não será prejudicado. Destaco ainda que, para manter o equilíbrio na carga horária, pretendo dedicar um maior tempo ao meu trabalho durante a semana.

Sem mais, peço encarecidamente a sua autorização e colaboração.

Atenciosamente,

[Nome do Funcionário]

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Como é feita a Carta de Redução de Carga Horária?

A é um documento que é firmado entre o empregador e o empregado, a fim de formalizar acordos de redução de carga horária e/ou de salários. Esse documento deve conter a data de início e fim do acordo, a quantidade total de horas a serem reduzidas, o tipo de jornada de trabalho a ser reduzida (se aplicável) e o novo salário que será pago ao trabalhador. Além disso, o empregador e o empregado assinam o documento para certificar o acordo.

Como faço para cancelar uma Carta de Redução de Carga Horária?

Para cancelar uma , você deve entrar em contato com o empregador com quem assinou a carta e solicitar o cancelamento. Geralmente, você também deve assinar um documento escrito confirmando que deseja cancelar a . É importante certificar-se de que você continue a seguir todas as outras regras de emprego aplicáveis, pois a redução de carga horária não é mais válida.

Qual é o processo necessário para cancelar uma carta de redução de carga horária?

O processo necessário para cancelar uma carta de redução de carga horária depende de diversos fatores como a empresa em questão, o regime de contrato, o setor ou o motivo.

Em geral, o processo consiste na assinatura e envio da carta cancelada pelo empregador ao funcionário, depois disso é necessário que a entrega da carta seja validada pelo RH.

A partir daí, é necessário informar aoRH e a administração da empresa para que a alteração na jornada de trabalho seja reconhecida e contabilizada.

Além disso, o empregador deve informar o funcionário da alteração e integrá-la à sua planilha de horas trabalhadas, para que sejam refletidas as reduções.

Qual são as consequências legais de cancelar uma carta de redução de carga horária?

De acordo com legislações trabalhistas brasileiras, independentemente da forma como foi celebrada a redução de jornada, que pode ser consensual ou judicial, a supressão de seus termos sem a prévia anuência da parte trabalhadora acarretará em consequências legais para o empregador. Essas consequências podem incluir o pagamento de indenizações por dano moral ou dano material (multas), e também a determinação judicial para a manutenção dos termos originais da carta de redução.