▷ Modelo de Carta de Estágio

Uma das últimas etapas do ensino universitário é o estágio profissional. Nos estágios, os estudantes vão a empresas para prestar os seus serviços em troca de pagamento ou não. A questão é que deve ser redigida uma carta de estágio para se candidatar a um estágio e para fixar as modalidades do acordo.

Formato:	Microsoft Word
Demora para preencher:	17 minutos
Baixar:	Modelo de carta

Modelo de Carta de Estágio

Carta de Estágio

[Nome completo do estudante]

[Endereço do estudante]

[Telefone para contato do estudante]

[Curso de interesse do estudante para estágio]

[Data]

[Nome da empresa para a qual o estudante está solicitando o estágio]

[Endereço da empresa]

Prezados Senhores,

Meu nome é Nome do Estudante, sou estudante de Curso do Estudante e estou interessado em desenvolver um estágio de prática na Empresa. Estou pronto para aproveitar todos os conhecimentos e competências de que disponho para cumprir as exigências do programa de estágio e contribuir para o crescimento da empresa.

Organização, comprometimento e motivação são características fundamentais que me permitem contribuir de forma eficaz. Aprendo rapidamente e possuo uma grande capacidade de adaptação para trabalhar com qualquer metodologia de trabalho.

Estou ansioso para contribuir com criatividade e responsabilidade na realização das tarefas que me forem propostas. Acredito que posso fazer uma excelente contribuição desenvolvendo o meu trabalho dentro desta Empresa.

Muito obrigado por considerar o meu pedido de estágio. Estou ansioso para discutir esta oportunidade em detalhe.

Atenciosamente,

[Assinatura]

[Nome do Estudante]

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Qual é a diferença entre um contrato de estágio e uma carta de estágio?

Um contrato de estágio é um documento legal usado para acordar as responsabilidades e direitos mútuos entre a parte que concede a estágio (empregador) e a parte que recebe a estágio (estagiário). Ele define as obrigações e incentivos da empresa, bem como outros detalhes relevantes do estágio. Uma carta de estágio, por outro lado, é um documento usado para solicitar ou confirmar um estágio.

A carta também geralmente contém informações específicas sobre o estágio em questão, como duração, local, requisitos e condições. Uma carta de estágio não se destina a estabelecer responsabilidades e direitos mútuos entre a parte de concessão do estágio e a parte estagiária; portanto, ela é muito mais curta e simples do que um contrato.

Qual é a vantagem de ter um contrato de estágio?

A principal vantagem de ter um contrato de estágio é que ele fornece uma maneira segura e controlada para os jovens adquirirem as habilidades necessárias para progredir em suas carreiras. Os contratos de estágio também ajudam as empresas a identificar os melhores candidatos para cargos mais elevados e proporcionam a occasions de tomar decisões de contratação informadas de um pool de talentos mais amplo.

Além disso, os contratos de estágio permitem que os estudantes se familiarizem com a cultura e os objetivos específicos das empresas para as quais eles trabalham, oferecendo maiores oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qual são os benefícios de ter um contrato de estágio?

Oportunidade de ganhar experiência prática: Proporciona aos estudantes a oportunidade de adquirir experiência profissional através de exercícios práticos e atividades relacionadas relacionadas à área de estudo.
Adquirir Conhecimento: Através de um contrato de estágio é possível adquirir conhecimento sobre o funcionamento interno da empresa ou sector em que o estagiário esta inserido.
Reconhecimento Académico: Muitas instituições oferecem horas de estágio que servem para a obtenção de créditos curriculares existentes na área de estudo.
Potenciais Oportunidades de Emprego Permanentes: O estágio oferece ao estudante a oportunidade de se familiarizar com o mundo do trabalho e, se for bem sucedido, pode ser selecionado para empregos permanentes.

Quanto dinheiro um estagiário ganha?

O salário de um estagiário depende da empresa e do cargo em que ele se encontra. Em média, o salário de um estagiário oscila entre R$500 e R$1500. No entanto, algumas empresas optam por não pagar remuneração pelos estágios, oferecendo apenas refeições diárias ou bilhetes-alimentação para os estagiários.