▷ Modelo de Carta de Dispensa

Uma carta de dispensa é um documento usado para dispensar um indivíduo de uma tarefa, obrigação ou responsabilidade. A carta tem a intenção de informar ao destinatário que a responsabilidade é descartada, bem como alegar a razão para tal liberação.

Formato:	Microsoft Word
Demora para preencher:	18 minutos
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Modelo de Carta de Dispensa

Carta de Dispensa

Prezado(a) [destinatário],

Meu nome é [seu nome] e eu estou escrevendo-lhe esta carta para lhe informar que você está sendo dispensado(a) de [tarefa/responsabilidade]. A razão disto é que [explique a razão aqui]. Pedimos desculpas por qualquer inconveniência ou incômodo causado por esta dispensa.

Agradecemos seu tempo e atenção. Se tiver alguma dúvida, por favor, não hesite em entrar em contato. Tenha um excelente dia.

Atenciosamente,

[Assinatura]

[Seu nome]

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Como Escrever a Carta de Dispensa

Comece com o nome e endereço do destinatário: Na parte superior da carta, coloque o nome completo, endereço e outras informações de contato, como o número de telefone ou endereço de e-mail, do destinatário da carta.
Introduza-se rapidamente: Continue a carta informando ao destinatário quem é você e por que está enviando a carta. Lembre-se de fornecer qualquer informação necessária para que o destinatário entenda a relação entre você e a tarefa que está sendo dispensada.
Explique a razão pela qual você está dispensando a responsabilidade: Explique de forma clara a razão pela qual você está dispensando o destinatário de suas responsabilidades. Seja direto ao ponto, pois esta informação é a mais importante na carta.
Forneça as devidas saudações de despedida: Encerre a carta de maneira apropriada com uma saudação de despedida. Esta saudação será a última coisa que o destinatário lerá, então você deve fazer com que ela seja adequada e bem escrita.

Quais as maneiras de solicitar uma carta de dispensa?

Você pode solicitar uma carta de dispensa por meio de seu empregador ou qualquer outra pessoa que possa contatar o local de trabalho para obter uma.
Envie por e-mail ou por correio um pedido de carta de dispensa para o local de trabalho.
Entre em contato com a organização certificadora local para pedir uma carta de dispensa.
Dirija-se aos escritórios da comissão do trabalho para obter uma carta de liberação.
Envie um pedido de carta de dispensa para o setor de recursos humanos ou para o departamento de pessoal.

Qual a diferença entre solicitar uma carta de dispensa e uma exoneração?

A carta de dispensa é um tipo de documento emitido pela empresa para demitir um funcionário de forma amigável e voluntária. Essa carta é entregue para o empregado em uma situação em que a saída seria favorável para ele, dependendo da legislação trabalhista do país.

Já a exoneração é a condição de liberar um funcionário de seu cargo devido à insatisfação do empregador com seu desempenho ou outros motivos previstos por lei. Isso geralmente acontece como punição por algum comportamento inadequado do funcionário. A exoneração muitas vezes é acompanhada de um acordo judicial e compromissos de dedicação às diligências previstas pela lei ou outros termos estabelecidos entre empregador e empregado. Ao contrário da carta de dispensa, o empregado não recebe um aviso prévio sobre sua exoneração.

O que é necessário para pedir uma exoneração?

Para pedir uma exoneração, é necessário apresentar um pedido formal ao seu empregador. O pedido deverá incluir a razão para a exoneração, como, por exemplo, uma mudança de cidade. Os procedimentos e documentação necessários para exoneração também podem variar de acordo com cada empresa. É importante notar que você não tem direito automático à exoneração. Se o seu empregador concordar com o seu pedido, ele poderá assinar um documento de exoneração formal que permite que você saia de forma simples e profissional. Se não for aceito, seu empregador pode solicitar que você apresente mais informações relacionadas ao seu pedido.